小时工自离没办理辞职是否有工资？

从法律层面来说，小时工自离没办理辞职手续，通常也是有工资的。

小时工，在法律上一般属于非全日制用工。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条明确规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。这就意味着，只要小时工为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照双方约定的小时工资标准和实际工作时长，向小时工支付工资。

自离没办理辞职手续，并不影响小时工已经付出劳动这一事实。用人单位不能因为小时工没有办理辞职手续，就拒绝支付工资。不过，如果小时工自离给用人单位造成了实际损失，比如影响了正常的工作安排等，用人单位可以要求小时工赔偿损失，但这与支付工资是两个不同的法律关系，不能以赔偿损失为由克扣工资。所以，正常情况下，小时工自离没办理辞职也能拿到自己应得的工资。