在饭店干活说不干就不干了老板会给钱吗?
我在饭店干活,没提前说就直接不干了,现在担心老板因此不给我发工资,我想知道从法律上来说,老板应不应该给我这段时间干活的钱呢?
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从法律角度来看,即便员工在饭店工作时未提前告知就直接离职,老板原则上也应当支付员工已工作期间的工资。 工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。 不过,劳动者未提前通知就擅自离职的行为,可能违反了劳动合同中的相关约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。也就是说,如果员工突然离职给饭店造成了经济损失,比如影响了正常营业、额外产生了招聘新员工的费用等,饭店可以要求员工赔偿这些损失,但这并不等同于可以克扣员工已工作期间的工资。 如果饭店以员工未提前告知就离职为由,拒绝支付工资,员工可以通过合法途径维护自己的权益。员工可以先与饭店老板协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令饭店支付工资;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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