question-icon 在餐馆工作可以立即辞职并拿到工资吗?

我在一家餐馆打工,实在干不下去了,想马上辞职。但又担心老板不给我发工资,不知道从法律上来说,我能不能立即辞职然后拿到我应得的工资呢?希望了解下这方面的规定。
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在餐馆工作是否可以立即辞职并拿到工资,需要分不同的情况来看。 一般情况下,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这也就是说,如果您和餐馆签订了劳动合同,并且不属于试用期,那么正常情况下您需要提前三十天书面通知餐馆您要辞职。如果在试用期,提前三天通知就行。要是您没有按照这个规定提前通知就立即辞职,餐馆有可能以您的离职给他们造成损失为由,要求您承担赔偿责任,工资发放也可能会受到影响。 不过,也存在一些特殊情况,您可以立即辞职并要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。如果餐馆存在这些违法行为,您不仅可以立即辞职,还能要求餐馆支付经济补偿和拖欠的工资。 要是您立即辞职后,餐馆拒绝支付工资,您可以先和餐馆进行协商沟通,要求支付工资。如果协商不成,您可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,来维护自己的合法权益。

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