报工伤在多少天内有效？

报工伤的有效时间在不同主体申报的情况下有不同规定。下面为您详细解释。

首先是用人单位申报工伤的时间限制。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里所说的特殊情况，一般是指不可抗力等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，如果单位没有在30天内给您申报工伤，那么在这期间您产生的工伤待遇费用就要由单位自己承担。

其次是工伤职工或者其近亲属、工会组织申报工伤的时间限制。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障职工在用人单位不积极申报工伤的情况下，自己也有途径去申报工伤。所以，如果单位没有在30天内给您申报，您或者您的近亲属、工会组织在1年内都可以去申报。

总之，用人单位申报工伤的时间是30天，特殊情况经同意可延长；职工一方申报工伤的时间是1年。了解这些时间限制，有助于您及时申报工伤，保障自己的合法权益。