员工自离是否有工资？
我是一名员工，因为一些原因打算直接自离，但又担心拿不到工资。我想知道从法律角度来说，员工自离到底有没有 工资呢？我在这个公司已经工作了一段时间，也付出了劳动，就怕自离后工资打水漂了。
张凯执业律师
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员工自离是有可能拿到工资的。工资是员工付出劳动后应得的报酬，这是基于员工和用人单位之间的劳动关系而产生的。简单来说，只要员工为公司工作了，公司就应该按照约定支付工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，并没有因为员工自离就可以不支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。虽然自离可能没有按照正常的离职流程办理，但这并不改变员工已经付出劳动的事实。
不过，员工自离如果给用人单位造成了损失，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 所以，员工自离一般是有工资的，但如果给单位造成损失，单位可能会依法扣除相应的赔偿金额。