厂里面自离是否给工资？
我在厂里上班，因为一些个人原因打算自离，但又担心拿不到工资。想问问从法律角度来看，厂里面自离到底会不会给工资呢？我很需要这笔钱，所以 比较着急了解这个情况。
张凯执业律师
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从法律层面来讲，劳动者在厂里面自离，工厂也是应该支付工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，并且明确禁止克扣和无故拖欠工资的行为。自离并不意味着劳动者丧失了获取已工作期间工资的权利。
同时，《工资支付暂行规定》第九条也规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当劳动者与用人单位的劳动关系结束时，用人单位需要及时支付工资。即使是劳动者自离这种情况，工厂也不能以此为借口拒绝支付工资。
不过，如果劳动者自离给用人单位造成了经济损失，根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。