中途走人公司会发工资吗？
我在一家公司上班，因为一些个人原因，没办法继续干下去，打算中途离职。但我又担心公司以此为由不给我发工资，我想知道从法 律角度来说，中途走人公司到底会不会给我发工资呢？
张凯执业律师
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从法律角度来讲，即使员工中途离职，公司也应当发放其实际工作期间的工资。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，并没有因员工中途离职就可以不发工资的例外情况。另外，《工资支付暂行规定》第九条也明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当员工中途离职，和用人单位解除劳动关系时，用人单位需要一次性结算并支付员工的工资。
如果用人单位以员工中途离职为由克扣工资，这种行为是违法的。劳动者可以与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据相关法律法规对用人单位进行调查处理。此外，劳动者也可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定，做出公正的裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。