公务员拟录取阶段能否找交五险的工作？

在公务员拟录取阶段，是否可以找缴纳五险的工作需要从多个方面来分析。

从法律规定上来说，《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。如果在公务员拟录取阶段，你与其他用人单位建立了劳动关系，该用人单位就有义务为你缴纳五险。然而，公务员的录用是有一套严谨程序的。拟录取并不等同于正式录用，在此期间，招录机关还会进行一系列的考察、公示等工作。

从实际操作和影响来看，找交五险的工作可能会带来一些问题。一方面，可能会影响招录机关对你的考察。招录机关可能认为你对公务员岗位的意向不坚定，或者怀疑你是否有足够的时间和精力来完成公务员的工作。另一方面，社保缴纳记录会留下痕迹。当你最终被正式录用为公务员后，社保的衔接和处理可能会比较复杂。公务员的社保体系与普通企业职工的社保体系有所不同，后续可能需要办理社保转移、账户合并等手续，如果处理不当，可能会影响你的社保权益和公务员的工龄计算等。

所以，在公务员拟录取阶段，不建议你找交五险的工作。如果经济压力较大，可以考虑一些临时性的、不涉及劳动关系和社保缴纳的兼职工作。