应届生想考研还能交社保吗？

对于应届生想考研是否能交社保这个问题，答案是可以交社保，但交社保可能会带来一些影响，下面来详细解释。

从法律层面讲，我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，如果应届生与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社保，这是符合法律规定的。所以，从法律允许的角度，应届生想考研同时交社保并不存在法律障碍。

不过，从考研的角度来看，交社保可能会产生一些影响。部分学校在研究生招生中，应届生身份有一定的界定标准，有些学校会将缴纳社保视为已落实工作单位，从而可能影响应届生身份的认定。而应届生身份在考研中可能有一些优势，比如部分地区的选调生考试只面向应届生，还有一些学校的某些专业可能对应届生有招生倾斜政策等。

此外，对于一些定向研究生，学校可能会要求考生提供未就业证明等材料，如果交了社保，可能在开具这些证明时会遇到麻烦。所以，应届生在想考研的情况下交社保，虽然法律上可行，但要充分考虑可能对考研产生的影响，根据自身的实际情况谨慎决定。