未签合同的情况下，是否还能再考其他单位？

在未签合同的情况下，一般是可以再考其他单位的。

首先，从法律层面来看，如果只是参加完公开招聘考试但尚未签署劳动合同，此时你与该单位并未建立起具有法律约束力的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。既然没有签订劳动合同，从法律意义上讲，你在择业上仍有较大的自主空间，有权利去报考其他单位。

其次，若已经入职但未签合同，这种情况相对复杂一些。虽然没有签订书面合同，但实际上可能已经形成了事实劳动关系。在这种情况下，如果想要报考其他单位，建议先与现用人单位进行友好协商，妥善处理好相关工作交接等事宜，避免引发劳动纠纷。

最后，如果在试用期内且未签合同，根据相关法律规定，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。所以在这种情况下，只要按照法定程序提前通知用人单位，也是可以报考其他单位的。