公司取现金用途应该写什么？

在公司取现金时，填写用途需要符合相关规定且真实合理。下面为你详细介绍一些常见的现金用途以及对应的法律依据。

首先，发放工资是常见的现金用途之一。公司向员工支付工资时可以支取现金。依据《现金管理暂行条例》第五条规定，工资、津贴属于开户单位可以使用现金的范围。所以公司可以将取现金用途填写为“发放某月工资”。这样做既符合实际情况，也遵循了法律规定。

其次，支付差旅费也可以作为取现金的用途。员工因工作需要出差，公司需要为其提供差旅费。同样依据《现金管理暂行条例》，这也是可以使用现金的合理情形。用途可以写成“支付员工[姓名]差旅费”。

再者，支付零星采购费用也在允许范围内。当公司进行一些小额的、不便于通过转账支付的采购时，如购买办公用品等，可以支取现金。《现金管理暂行条例》规定，结算起点以下的零星支出可以使用现金，目前结算起点一般为1000元。用途可写为“购买办公用品”等。

另外，支付个人劳务报酬也可以支取现金。如果公司聘请个人为公司提供劳务，需要支付报酬时，也能以现金形式支付。《现金管理暂行条例》明确这是合规的现金使用情况，用途填写“支付[姓名]劳务报酬”即可。

总之，公司取现金用途的填写要基于真实的业务背景，并且严格遵守《现金管理暂行条例》等相关法律法规的规定，避免因填写不当带来不必要的法律风险。