question-icon 公司打算变更劳动合同,劳动者该怎么办?

我在一家公司上班,最近公司说要变更劳动合同。我担心变更后的合同对我不利,可又不知道该怎么做。我想了解一下,在这种情况下,我作为劳动者有哪些权利,该采取什么措施来维护自己的权益呢?
展开 view-more
  • #合同变更
answer-icon 共1位律师解答

当公司打算变更劳动合同时,劳动者需要了解自己的权利和应对办法。下面为您详细介绍。首先,我们要明白劳动合同变更的概念。劳动合同变更指的是在劳动合同履行过程中,因各种原因,经用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分条款进行修改、补充的法律行为。比如工作岗位、工作地点、工资待遇等方面的变化都可能涉及合同变更。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这就意味着,公司不能单方面随意变更劳动合同。如果公司提出变更劳动合同,劳动者有权要求与公司进行协商。在协商过程中,劳动者要充分了解变更的内容和原因,判断是否对自己的权益造成影响。如果变更内容对自己不利,劳动者可以明确表示不同意。若公司未经劳动者同意擅自变更劳动合同,劳动者可以采取以下措施。一是与公司进行再次沟通,要求公司恢复原劳动合同的履行。如果沟通无果,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处,责令其改正。二是劳动者还可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,劳动者需要提供相关证据,如原劳动合同、工资条、工作证等,以证明自己的主张。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。总之,当公司打算变更劳动合同时,劳动者要积极维护自己的合法权益,通过合法途径解决问题。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系