question-icon 公司欠债无力偿还,破产后怎么办?

我所在的公司经营不善,欠下了很多债务,现在已经无力偿还,准备申请破产。我想知道公司破产后这些债务该怎么处理,员工的工资和社保又会怎样,会不会影响到我们个人。希望了解这方面的法律规定。
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  • #公司破产
answer-icon 共1位律师解答

当公司欠债无力偿还而进入破产程序后,会按照一系列法律规定来处理相关事宜。首先,我们要理解“破产”这个概念,简单来说,破产就是公司的资产已经不足以偿还全部债务,通过法律程序来公平地分配公司剩余财产,以保障各个债权人的权益。 根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,公司破产后会进入破产清算程序。法院会指定管理人,由管理人接管公司的财产、印章和账簿、文书等资料。管理人会对公司的财产进行全面的清查和评估,编制资产负债表和财产清单。 在债务清偿方面,有一定的先后顺序。第一顺位是破产费用和共益债务。破产费用是指在破产程序中为了全体债权人的共同利益而支出的费用,比如管理人执行职务的费用、破产案件的诉讼费用等;共益债务是指在破产程序中为了使债务人财产受益而负担的债务。 第二顺位是职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护,确保员工在公司破产时能得到应有的补偿。 第三顺位是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 最后才是普通破产债权。普通破产债权就是公司在经营过程中所欠的一般债务,比如向其他企业的借款等。当公司的财产按照上述顺序进行分配后,如果还有剩余财产,才会用于清偿普通破产债权。但如果公司的财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 所以,对于公司破产后的债务问题,会严格按照法律规定的程序和顺序进行处理,以保障各方的合法权益。同时,员工的工资和社保等权益在破产程序中会得到优先考虑和保障。

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