公司决定仅总经理签字是否可行？

在探讨公司决定仅总经理签字是否可行之前，我们首先要明确公司决定的类型。公司的决定有很多种，比如日常经营决策、重大战略决策、人事任免决策等，不同类型的决定其生效条件可能不同。

从法律规定来看，《中华人民共和国公司法》规定了公司的决策机制。对于一些普通的日常经营事务，如果公司章程赋予了总经理相应的决策权，那么总经理签字可能就能够使相关决定生效。因为总经理是公司的高级管理人员，负责公司的日常经营管理工作，在其职权范围内做出的决定，通常具有一定的效力。

然而，对于一些重大事项，比如公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本等，根据《公司法》的规定，这些事项需要经过股东会或者股东大会的决议。也就是说，仅仅总经理签字是不行的，必须经过法定的会议程序，由股东们表决通过才行。

此外，公司章程也起着至关重要的作用。公司章程是公司的“宪法”，它可以对公司的决策程序、各管理层的权限等进行具体规定。如果公司章程明确规定某些决定需要经过特定的程序，如董事会决议、多人联签等，那么即使是日常经营事务，也不能仅由总经理签字决定。

所以，公司决定仅总经理签字是否可行，不能一概而论。要综合考虑决定的类型、公司章程的规定以及相关法律的要求。如果在实际操作中不确定签字的效力，建议查阅公司章程或者咨询专业的法律顾问，以确保公司的决策合法有效。