公司解散是否需要提前告知？

公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。

从法律角度来看，公司解散时是需要提前告知相关方的。对于员工而言，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。公司解散显然属于这种客观情况发生重大变化的情形，所以公司应当提前三十日以书面形式通知员工本人，或者额外支付员工一个月工资。

除了员工之外，对于债权人等相关方，公司也需要提前告知。依据《中华人民共和国公司法》第一百八十五条规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。这就要求公司在解散进入清算程序后，及时通知债权人，以便债权人能够及时申报债权，维护自身的合法权益。

如果公司没有按照法律规定提前告知相关方，比如未提前通知员工，员工有权要求公司按照法律规定支付相应的赔偿。若公司未通知债权人，导致债权人未能及时申报债权而遭受损失的，公司也可能需要承担相应的赔偿责任。总之，公司解散提前告知相关方是法律明确规定的义务，公司必须严格遵守。