单位因工作疏忽忘记缴纳一个月医保怎么办？

当单位因工作疏忽忘记缴纳一个月医保时，我们需要先了解几个关键的法律概念。医保是一种社会保险，它的目的是为参保人员在生病就医时提供一定的费用报销，减轻经济负担。单位有义务按照规定为员工按时足额缴纳医保费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，单位忘记缴纳医保属于未履行法定的缴费义务。

对于这一个月未缴纳医保，可能会产生以下影响。在这未缴费的期间，如果参保人去看病就医，可能无法享受医保报销待遇，看病的费用需要自己全部承担。不过，医保有一定的缓冲期和补缴政策。一般来说，如果单位及时补缴，在补缴后，之前未报销的符合医保规定的费用可能可以进行补报销。

补救措施方面，单位应该尽快前往当地的社保经办机构办理补缴手续。办理时，通常需要携带单位的营业执照副本、组织机构代码证、补缴申请表等相关资料。社保经办机构在审核通过后，会允许单位补缴该月的医保费用。补缴完成后，员工的医保待遇会恢复正常。如果因为单位未及时缴纳医保费用，给员工造成了经济损失，员工有权要求单位进行赔偿。比如，在未缴费期间员工看病自己支付了费用，在补缴后无法补报销的部分，员工可以与单位协商，要求单位承担这部分费用。