公司诈骗罪员工会怎么判刑？

当公司涉及诈骗罪时，员工的判刑情况需综合多方面因素来判定。首先，我们来了解一下单位犯罪的概念。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。在公司诈骗罪中，并非所有员工都会被认定为犯罪并受到刑事处罚，关键在于员工在犯罪过程中所起到的作用。

对于直接参与诈骗行为且起到主要作用的员工，通常会被认定为主犯。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。主犯要按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

如果员工在诈骗活动中起到次要或者辅助作用，一般会被认定为从犯。根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。也就是说，从犯的量刑会比主犯轻。

还有一些员工可能并不知晓公司的诈骗行为，仅仅是按照正常的工作流程完成任务，这类员工通常不会被认定为犯罪。判断员工是否知情，需要结合其工作内容、获取的信息、公司的管理模式等多方面因素来综合考量。

此外，诈骗金额也是影响判刑的重要因素。司法实践中，会根据不同的金额标准来确定量刑幅度。不同地区可能会根据本地区的经济发展状况，在法律规定的幅度内确定具体的数额标准。

公司诈骗罪员工的判刑要根据其在犯罪中的作用、是否知情以及诈骗金额等多种因素来综合判断。如果员工不幸卷入此类案件，建议及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。