封控区不能上班会扣工资吗？

在封控区不能上班是否扣工资，需要分情况来看。

首先，根据人力资源社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。这意味着，如果是因为封控区封控这一政府采取的紧急措施，导致职工无法上班，企业是不能扣工资的，要按照正常出勤来支付报酬。例如，职工小李所在小区被封控，无法到公司上班，公司就应该正常给小李发工资。

其次，如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。也就是说，在这种情况下，企业和职工协商之后，可能会对工资进行一定调整，但前提是双方达成一致。比如，企业和职工商量，在封控期间工资按一定比例发放，职工也同意了，那就是可行的。

另外，如果职工有条件在家办公，且通过线上等方式完成了工作任务，企业同样不能扣工资，要按照正常的工资标准支付。因为职工虽然没有在公司的办公场所，但实际上已经履行了劳动义务。比如小王是文案编辑，封控期间在家通过电脑完成了公司安排的文案撰写任务，公司就应当正常给小王支付工资。