被隔离辞职有工资吗？
我因为疫情被隔离了，期间向公司提出了辞职。现在不知道这隔离期间还有辞 职之后，我能不能拿到相应的工资。我很担心公司以我辞职为由不给我发隔离期的工资，所以想了解一下从法律角度来说，我这种情况有没有工资？
张凯执业律师
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从法律层面来看，被隔离期间辞职通常是有工资的。首先来了解几个关键的法律概念。劳动合同，简单来说就是劳动者和用人单位之间签订的，约定双方权利和义务的协议，它保障了劳动者和用人单位在劳动关系中的合法权益。工资则是用人单位按照法律法规和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，根据人力资源社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。也就是说，即便你在隔离期间提出辞职，只要你在隔离前提供了正常劳动，以及隔离期间按照上述规定属于不能正常劳动的情况，用人单位都应当支付你相应的工资。比如，你在隔离前正常上班的那几天，公司肯定要按照约定给你发工资；而隔离期间，虽然你没办法到公司上班，但这并非你的主观意愿导致的，公司也应该按照规定支付你工资。所以，你这种被隔离期间辞职的情况，是有权利拿到相应工资的。如果公司拒绝支付，你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。