question-icon 被辞职后会正常发工资吗?

我最近被公司辞退了,心里特别没底,不知道被辞职之后公司会不会像平时一样正常给我发工资。我担心公司会找各种理由克扣我的工资,想问问从法律上来说,被辞职后到底会不会正常发工资呢?
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answer-icon 共1位律师解答

被辞职后,公司通常是需要正常发工资的。首先,我们来了解一下工资的概念。工资就是劳动者通过付出劳动,从用人单位那里获得的劳动报酬,这是劳动者应得的合法收入。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位支付工资的基本义务,不管是正常离职还是被辞职,只要劳动者提供了劳动,用人单位就必须支付相应的工资。 此外,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当劳动者被辞职,双方的劳动关系解除时,用人单位要一次性把工资结算清楚并支付给劳动者。 不过,在实际情况中可能会存在一些特殊情形。比如,如果劳动者给用人单位造成了经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但这种经济损失的赔偿,是有严格规定的,不能随意克扣工资。根据规定,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 所以,一般情况下,被辞职后用人单位应该正常发工资。如果遇到用人单位不发或者克扣工资的情况,劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

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