question-icon 被辞职公司会补偿工资吗

我在公司工作了一段时间,最近公司突然说要辞退我,但没说给不给补偿工资。我也不知道这种情况公司应不应该补偿,想了解一下在法律上,被辞职的话公司到底会不会补偿工资呢?
展开 view-more
  • #劳动纠纷
  • #辞职补偿
  • #工资赔偿
  • #劳动合同
  • #经济补偿
answer-icon 共1位律师解答

在我国法律规定下,被辞职公司是否补偿工资需要分情况来看。 首先,如果是员工自身存在过错而被辞退,比如严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情况,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位无需支付任何赔偿金和经济补偿。简单来说,就是员工因为自身严重问题导致被辞退,公司不用给补偿工资。 其次,如果是因为用人单位的原因导致辞退员工,那么用人单位通常需要支付经济补偿。比如非过失性辞退、经济性裁员、用人单位提出的协商一致解除劳动合同等情况。经济补偿的标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。举例说明,如果员工在公司工作了3年,月工资是5000元,那么经济补偿就是3×5000 = 15000元。 另外,如果用人单位是违法解除劳动合同,比如没有任何正当理由就辞退员工,那就得按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这是法律对用人单位违法辞退行为的一种惩罚性规定,目的是保护劳动者的合法权益。总之,被辞职后公司是否补偿工资,要依据具体的辞退原因和法律规定来确定。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系