堵车迟到会扣工资吗？
我今天上班路上堵车特别严重，到公司的时候迟到了半小时。公司说要扣我工资，我觉得这不是我的主观 原因导致的迟到，想问问从法律角度看，因为堵车迟到公司扣工资合理吗？我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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从法律层面来看，判断堵车迟到是否可以扣工资，需要依据具体情况进行分析。
首先，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
如果是因为不可抗力因素导致的迟到，比如严重的自然灾害、交通管制等导致的堵车，这种情况并非劳动者主观故意不按时上班。在这种情况下，用人单位扣除劳动者工资是不合理的。因为劳动者已经尽到了合理的注意和出勤义务，迟到是不可预见、不可避免的。
然而，如果用人单位有明确的规章制度，并且该制度经过了民主程序制定，向劳动者进行了公示，其中规定了迟到的相关处理办法。在堵车并非特别严重、劳动者本可以合理安排时间避免迟到的情况下，用人单位按照规章制度适当扣减工资可能是被允许的。不过，扣减后的工资也不能低于当地的最低工资标准，这是依据《最低工资规定》。
如果劳动者认为用人单位扣工资不合理，可以先与用人单位进行沟通协商，表达自己的诉求。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。