迟到被辞职是否有赔偿？

我在公司上班，因为一些特殊情况偶尔会迟到，最近迟到次数有点多，公司好像有辞退我的意思。我不太清楚这种因为迟到太多次被辞退的情况，到底能不能拿到补偿，希望能得到专业的解答。

公司里有些员工经常迟到早退，影响了工作秩序。公司想知道对于这种情况能不能辞退员工，具体要满足什么条件，辞退的流程又该怎么走，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，有时候因为一些突发状况会迟到，最近听说公司有人因为迟到被辞退了，我心里有点没底。我想知道到底在什么样的情况下，公司因为员工迟到而辞退员工是合法的，具体的法律依据又是什么呢？

我在单位工作，最近因为一些特殊情况偶尔会迟到几次，单位现在就说要辞退我。我不太清楚单位这样做到底合不合理，想知道判定单位这种辞退行为合法与否的具体标准是什么，有没有相关的法律依据。

我们公司有个员工最近老是迟到，已经不是一两次了。公司管理层想辞退他，但又担心这样做不符合法律规定。想了解下在法律层面上，对于员工多次迟到这种情况，公司到底能不能辞退员工，需要满足哪些条件呢？

我在试用期内偶尔因为一些特殊情况迟到了几次，现在单位要辞退我，我觉得很不合理，但又不太清楚相关法律规定。我想知道单位在试用期以迟到为由辞退员工到底合不合法，具体是怎么判定的？

我在公司上班，最近因为一些事情被公司认定为违规，然后就被辞退了。但我觉得公司的处理不太合理，我不太清楚这种情况下自己有没有权利要求公司给予赔偿，具体该怎么判断呢？

公司里有员工频繁迟到，影响了工作秩序。公司想辞退该员工，但又担心不符合法律规定。想了解在法律层面，员工经常迟到达到何种程度，公司可以合法辞退，以及辞退时需要注意哪些方面。

我在公司上班，最近因为一些个人原因旷了几次工，现在公司要辞退我。我不太清楚这种情况下，我能不能从公司拿到赔偿，希望能了解具体的法律规定和相关情况。

公司里有员工经常迟到，影响了工作秩序。公司想辞退该员工，但又担心辞退行为不合法。想了解在法律层面，员工多次迟到这种情况，公司到底有没有辞退的权利，需要满足哪些条件才能合法辞退。

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况迟到了几次。今天领导突然找我谈话，说再迟到就会开除我。我有点担心，想知道公司真的能仅仅因为迟到就开除我吗？想了解在法律上这方面是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因偶尔会迟到几分钟。今天领导突然说要辞退我，就因为我迟到。我很委屈，想知道公司这样做合理吗？我想了解从法律角度，到底什么情况下因为迟到辞退员工是合法的 。

在公司上班，经常因为一些不可控因素迟到几分钟，结果发现绩效被扣除了。想知道公司这样做合不合法，自己的权益有没有受到侵害，想了解从法律角度到底该怎么看待公司迟到扣绩效这种情况。

在公司上班，身边有同事老是迟到，想知道从法律角度来说，员工迟到达到几次，公司就能够辞退员工呢？想了解下具体规定，心里有个底，以后自己也能注意，避免因为迟到问题产生麻烦。

我最近因为一些个人原因老是迟到，公司已经警告过我几次了。我有点担心要是因为迟到太多被辞退了，这种情况下我能不能得到补偿啊？就想弄清楚从法律角度是怎么规定的，自己心里有个底。

我在一家公司上班，公司最近出台了新规定，对迟到早退管得特别严。我就有点担心，要是不小心迟到早退几次，会不会就被辞退了呀？想了解一下从法律层面来说，员工迟到早退到底能不能被辞退呢？

我在公司上班，有时候会因为一些突发情况迟到几分钟，结果公司直接扣我一天工资。我觉得这样很不合理，想知道公司这种迟到扣一天工资的做法在法律上到底合不合法？

我先提交了辞职申请，之后公司又以一些理由把我辞退了。我不太清楚这种情况下，我还能不能向公司要求赔偿呢？想了解下相关法律规定。

我上班有时候会因为一些突发情况迟到，结果公司每次都扣我工资。我想知道公司这么做合不合法，迟到扣工资到底有没有违反劳动法呢？我应该怎么维护自己权益？

我在公司上班，因为家里突发急事旷工了一天，结果公司直接把我辞退了。我想知道这种情况下，我能不能向公司申请补偿金呢？我不太懂法律，希望能得到专业解答。