公司迟到三次扣工资是否合法？

公司最近开始对迟到早退的员工扣工资，很多同事对此有怨言，不清楚公司这样做是否符合法律规定。想知道在什么情况下公司扣工资是合法的，扣工资的额度有没有相关限制。

我所在的公司对于迟到员工会扣工资，我不太清楚这样做是否合理。公司有自己制定的规章制度，但我想知道从法律角度看，这种因为迟到扣工资的行为到底合不合法，具体有哪些相关规定和要求。

我在公司上班，有时候因为一些不可避免的原因会迟到，公司就会扣工资。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，想知道在什么情况下公司扣迟到工资是合法的，有没有相关的法律依据呢？

我在公司上班，有时候因为一些不可抗力因素会迟到，公司就会扣工资。我不太清楚公司这种做法到底合不合理，想知道法律上对于上班迟到扣工资这块具体是怎么规定的，在什么情况下扣工资是合法的，什么情况下又是不合法的。

我在公司上班，公司规定迟到一分钟就要罚款20元。我觉得这个规定不太合理，但又不太清楚相关法律规定。想知道这样的罚款规定到底合不合法，有没有相关法律依据支撑呢？

我在公司上班，有时候因为一些突发状况会迟到，公司就会扣钱。我不太清楚公司这样做是不是合法的，想知道具体在什么情况下扣钱是合法的，什么情况下又是不合法的。

我所在的公司有迟到扣钱的规定，每次迟到都要扣不少钱，感觉心里很不舒服。我想知道这种规定到底合不合法，具体在什么情况下是合法的，有没有相关的法律依据来明确这个事儿。

我在公司上班，有时候会因为一些不可抗力因素偶尔迟到，公司就会扣钱。我不太清楚公司这种做法到底合不合理，想知道公司在什么情况下可以因为迟到扣钱，又有哪些限制呢？

我所在的公司最近开始对迟到早退的员工扣工资，我不太清楚这样做是否符合法律规定。我想了解在什么情况下公司可以扣工资，扣工资的限度是多少等具体内容。

我在公司上班，有时候因为一些突发状况会迟到，最近听说公司有人因为迟到被辞退了，我心里有点没底。我想知道到底在什么样的情况下，公司因为员工迟到而辞退员工是合法的，具体的法律依据又是什么呢？

我在公司上班，经常会遇到迟到被扣工资的情况，而且加班也没有加班费。我心里很疑惑，不知道公司这样的做法到底合不合法，想了解一下相关的法律规定以及我应该如何维护自己的权益。

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况迟到了几次。今天领导突然找我谈话，说再迟到就会开除我。我有点担心，想知道公司真的能仅仅因为迟到就开除我吗？想了解在法律上这方面是怎么规定的。

在公司上班，经常因为一些不可控因素迟到几分钟，结果发现绩效被扣除了。想知道公司这样做合不合法，自己的权益有没有受到侵害，想了解从法律角度到底该怎么看待公司迟到扣绩效这种情况。

我在一家公司上班，公司规定迟到要扣工资，我不太清楚这样做是否合理合法。想了解一下从法律角度，公司这么做有没有依据，自己的权益有没有受到侵害，想知道具体法律是怎么规定员工上班迟到扣工资这件事的。

我在一家公司上班，公司新出了个规章制度，说迟到就要扣工资。我感觉有点不合理，但是又不太懂法律。想问问这种通过规章制度来扣迟到工资的做法，到底合不合法啊？是只要有规定就行，还是有什么别的限制条件呢？

我在公司上班，有时候会因为一些突发情况迟到几分钟，结果公司直接扣我一天工资。我觉得这样很不合理，想知道公司这种迟到扣一天工资的做法在法律上到底合不合法？

我上班有时候会因为一些突发情况迟到，结果公司每次都扣我工资。我想知道公司这么做合不合法，迟到扣工资到底有没有违反劳动法呢？我应该怎么维护自己权益？

我在公司上班，偶尔会因为一些突发状况迟到。最近公司以我迟到次数较多为由把我辞退了。我想知道，就因为迟到被公司辞职，我能获得赔偿吗？我不太清楚相关法律规定，希望得到解答。

我在一家公司上班，公司规定员工迟到一次就扣50块钱工资。我这个月因为家里有点突发状况迟到了几次，工资扣了不少。我想知道公司这样扣工资合不合法，员工迟到扣工资是不是违反《劳动法》呢？

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况迟到了几次，结果公司直接扣了我工时对应的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度来说，迟到到底可不可以扣工时工资呢？