公司被定性为集资诈骗，员工会怎么判刑？

当公司被定性为集资诈骗时，员工的判刑问题需要综合多方面因素来判断。首先，我们要了解什么是集资诈骗罪。集资诈骗罪是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

对于公司员工的判刑，关键在于判断其是否构成犯罪以及在犯罪中所起的作用。如果员工对公司的集资诈骗行为并不知情，没有参与到诈骗活动中，仅仅是从事一些普通的、与诈骗行为没有直接关联的工作，如后勤、行政等，那么通常不会被认定为犯罪。因为犯罪需要主观上有故意，即明知自己的行为会造成危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。而不知情的员工显然不具备这种主观故意。

如果员工明知公司在进行集资诈骗活动，仍然积极参与，为诈骗行为提供帮助，如协助宣传、推销集资项目、参与资金转移等，那么就可能会被认定为集资诈骗罪的共犯。在这种情况下，会根据其在犯罪中所起的作用来量刑。如果是起次要或者辅助作用的从犯，根据《刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如，有的员工虽然参与了部分工作，但只是按照上级指示行事，没有实际掌控资金、决策诈骗方案等，其作用相对较小，可能会被从轻处罚。

此外，员工参与集资诈骗的数额也是量刑的重要依据。一般来说，参与诈骗的数额越大，量刑可能就越重。司法机关会根据员工实际涉及的资金数额、造成的损失等情况来综合判断。比如，一个员工参与了多个集资项目，涉及的资金数额巨大，给投资者造成了严重的损失，那么他可能会面临较重的刑罚。

总之，公司被定性为集资诈骗时，员工是否判刑以及如何判刑，要根据员工的主观认知、参与程度、在犯罪中所起的作用以及涉及的数额等多方面因素来确定。如果员工面临这样的情况，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。