公司名称变更会影响员工社保吗？

公司名称变更一般情况下不会影响员工社保。下面为你详细解释：

首先，要理解几个关键概念。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而公司名称变更，只是公司在工商登记等方面的一项信息更改，公司的主体资格并没有改变，仍然是那个和员工建立劳动关系并承担社保缴纳义务的用人单位。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司名称变更后，其作为用人单位的法定义务并没有改变，依然要按照规定为员工缴纳社保。

在实际操作中，公司名称变更后，需要到相关部门办理社保信息变更手续。一般来说，公司要先完成工商登记的名称变更，然后携带新的营业执照副本、法定代表人身份证明、社会保险登记证等材料，到当地社保经办机构办理社保登记信息的变更。只要公司及时办理了这些手续，员工的社保缴纳就不会受到影响，社保账户仍然可以正常使用，缴费记录也会连续计算。

然而，如果公司没有及时办理社保信息变更手续，可能会在一些业务办理上出现问题。比如在员工报销医疗费用、办理退休手续等环节，可能会因为信息不一致而遇到阻碍。但这并不是因为公司名称变更本身导致社保出现问题，而是公司没有履行好信息变更的义务。

综上所述，公司名称变更本身不会影响员工社保，但公司需要及时办理社保信息变更手续，以确保员工社保权益不受影响。