买社保后工资发放超出部分的税贵不贵？

要判断买社保后工资发放超出部分的税贵不贵，我们首先得了解工资薪金所得的个人所得税相关规定。

个人所得税是国家对个人取得的各项应税所得征收的一种税。对于工资薪金所得，我国采用的是超额累进税率。根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的专项扣除就包含了社保费用。也就是说，在计算应纳税所得额时，社保费用是可以从工资收入中扣除的。

超额累进税率意味着不同的应纳税所得额区间对应不同的税率。例如，不超过36000元的部分，税率为3%；超过36000元至144000元的部分，税率为10%等等。当工资扣除社保等扣除项后超出一定额度，超出部分就要按照相应的税率来缴纳个人所得税。

至于说这个税贵不贵，这取决于多个因素。对于工资相对较低、超出额度较少的人来说，由于适用的税率较低，缴纳的税款占收入的比例可能较小，不会感觉税“贵”。但对于高收入人群，超出部分较多，适用较高的税率，缴纳的税款数额相对较大，可能会觉得税比较“贵”。不过，税收是国家财政收入的重要来源，用于公共服务、社会保障等各个方面，从宏观角度看，纳税也是公民应尽的义务。总体而言，不能简单地用“贵”或“不贵”来评判，而是要结合自身的收入情况和税收政策来综合看待。