question-icon 在公司突发脑出血单位是否有责任?

我在公司上班时突然脑出血了,现在在医院治疗。我想知道这种情况下单位有没有责任呢?需不需要对我进行赔偿之类的,我不太懂法律,希望了解一下。
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  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

在公司突发脑出血,单位是否有责任需要分情况来看。 首先,如果满足《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。也就是说,如果在公司突发脑出血,在48小时内死亡的,这种情况单位要承担相应的工伤保险责任。这时候,单位需要按照工伤保险的相关规定,为职工的家属提供包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。比如丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 其次,如果突发脑出血后没有在48小时内死亡,不符合视同工伤的条件,但是是因为工作原因导致的。比如长期加班、工作压力过大等因素诱发了脑出血,这时候需要经过专业的鉴定机构进行鉴定,看是否属于工伤。如果被认定为工伤,单位要按照《工伤保险条例》的规定支付相应的工伤保险待遇,像医疗费、停工留薪期工资等。 最后,如果既不符合视同工伤的条件,又没有证据证明是因工作原因导致的脑出血,那么单位通常不需要承担工伤保险责任。不过,根据相关规定,职工患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,单位不得解除劳动合同,并且要按照国家有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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