工厂拖欠工资，房东有义务垫付吗？

在法律层面，一般情况下，工厂拖欠工资时房东并没有义务垫付。下面我们来详细分析一下。

首先，我们需要明确工资支付的法律责任主体。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这表明，工厂作为用人单位，是向工人支付工资的直接责任主体。也就是说，工人和工厂之间存在劳动关系，工资支付是基于这种劳动关系产生的义务，而房东和工人之间通常不存在这种直接的法律关系。

其次，关于房东是否承担垫付工资的责任，需要看是否存在特殊的法律情形或约定。在法律上并没有普遍规定房东在工厂拖欠工资时需要承担垫付义务。除非房东和工厂之间有特别的约定，例如在租赁合同中明确规定房东在某些情况下需要对工厂的工资支付承担责任，或者房东存在法律规定的需要承担连带责任的情形，但这些情况在实践中是比较少见的。

最后，如果房东没有法定或约定的义务却进行了垫付，那么从法律角度看，这就形成了一种新的债权债务关系。房东可以基于垫付行为向工厂进行追偿。但如果房东不愿意垫付，工人应该通过合法途径向工厂追讨工资，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，通常情况下房东没有义务为工厂拖欠的工资进行垫付。