老板拖欠工资可以起诉房东吗？

在一般情况下，老板拖欠工资，劳动者不可以起诉房东。下面从不同角度来详细解释这个问题。

首先，从法律关系上来说，劳动者与老板之间形成的是劳动关系或者劳务关系。当老板拖欠工资时，这是老板违反了他和劳动者之间的约定，没有履行支付报酬的义务。而房东和劳动者之间通常不存在直接的权利义务关系，房东和老板之间存在的是房屋租赁关系，这与劳动者的工资问题属于不同的法律关系。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也就是说，劳动者应该针对老板的拖欠工资行为，通过合法途径向老板追讨工资。

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果房东和老板之间有约定，房东有义务监督老板支付劳动者工资，或者房东存在与老板恶意串通，损害劳动者权益等行为，那么劳动者可能可以考虑追究房东的责任，但这种情况是比较少见的，需要有充分的证据来证明。

所以，正常情况下，劳动者遇到老板拖欠工资，应该先与老板协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，但起诉的对象通常是老板，而不是房东。