承租方拖欠工资，出租方有什么责任？

在一般情况下，承租方和员工之间存在劳动关系或劳务关系，员工为承租方提供劳动，承租方有义务按照约定支付工资。这就如同两个人之间的约定，一方付出劳动，另一方就该给钱。而出租方与员工之间通常不存在直接的劳动或劳务关系，所以从这个层面来讲，出租方没有直接支付员工工资的责任。

不过，也存在一些特殊情形。依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，如果工程总承包企业将工程违法发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致出现拖欠农民工工资的情况，工程总承包企业需要承担清偿拖欠工资的连带责任。这就好比一个大老板把活包给了没有能力的小老板，小老板没钱给工人发工资，大老板就得负责。另外，根据《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

所以，如果出租方存在违法发包、分包等行为，或者将场地出租给不具备用工主体资格的承租方，导致承租方拖欠工资，出租方可能要承担连带支付工资的责任。但如果出租方没有这些违法行为，只是单纯的场地租赁关系，通常不用对承租方拖欠工资的行为负责。