公司跑路了,员工可以追责房东吗?
我在一家公司上班,突然公司跑路了,拖欠我们好多员工工资。公司是租的房子办公,现在我们员工想讨回工资,不知道能不能找房东追责呢?想了解下从法律角度看,我们有没有这个权利。
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在公司跑路的情况下,员工一般不能直接追责房东。这涉及到不同的法律关系。首先,员工与公司之间是劳动关系,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,公司有按时足额支付员工工资的义务。当公司未履行该义务时,员工可以通过合法途径向公司追讨工资,比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。 而房东与公司之间是租赁合同关系,房东的主要义务是按照合同约定提供符合使用条件的房屋,公司的主要义务是按时支付租金。房东对公司的经营状况和是否拖欠员工工资并没有直接的监管责任。除非有特殊情况,比如房东与公司恶意串通,故意帮助公司逃避支付员工工资的责任,此时员工可以尝试通过法律途径追究房东的责任,但这需要员工提供充分的证据来证明房东存在恶意串通的行为。 另外,如果租赁合同中有特别约定,例如约定房东对公司的某些行为承担连带责任,那么员工可以依据该约定来追究房东的责任。不过这种情况相对较少。所以,通常情况下员工应向公司追究责任,而不是房东。

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