不再租老板提供的房子，老板从房租中扣除工资合法吗？

在探讨老板从工资中扣除房租是否合法这个问题时，我们需要从几个方面来进行分析。首先，要明确工资和房租是两个不同的法律关系。工资是劳动者基于与用人单位签订的劳动合同，通过付出劳动而获得的报酬。而房租则是基于房屋租赁关系产生的费用。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位不能随意扣除劳动者的工资。如果老板扣除工资用于房租，必须要有合法的依据。其次，我们来看房屋租赁关系。如果当初你和老板之间就房屋租赁有明确的书面合同约定，且合同中规定在你不再续租时可以从工资中扣除房租，那么这种扣除在合同约定的范围内可能是有一定依据的。但即便如此，扣除后的工资也不能低于当地的最低工资标准。《最低工资规定》明确指出，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等各项以后，不得低于当地最低工资标准。也就是说，即使老板扣除房租有合同依据，但扣除后你的工资低于当地最低工资标准，那这种扣除也是不合法的。另外，如果没有书面合同约定，老板单方面从工资中扣除房租，那这种行为就属于无故克扣工资，明显违反了《劳动法》的相关规定。遇到这种情况，你可以先与老板进行友好协商，明确指出他的行为可能不合法，要求其按照法律规定支付工资。若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其改正违法行为。你也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。综上所述，老板从工资中扣除房租是否合法，要根据具体的合同约定以及扣除后工资是否低于最低工资标准等情况来判断。如果老板的扣除行为没有合法依据，你完全有权利通过合法途径维护自己的工资权益。