按工资比例收房租是否合法？

按工资比例收房租在满足一定条件时是合法的。

首先来解释一下相关的法律概念。民事法律行为要想有效，就需要符合一些条件。在房屋租赁这件事上，如果约定按工资比例收房租，这就属于一种民事法律行为。

根据《民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗 。

具体到按工资比例收房租：第一，双方在订立房屋租赁合同时，都明确表示自愿采用按工资比例支付租金这种方式，而且这个决定是双方真实的想法，没有受到任何欺骗、威胁等不正当手段的影响。比如房东不能强迫租户必须接受这种支付方式。第二，参与订立并履行租赁合同的各方当事人得有相当的民事行为能力，通俗说就是要对房屋租赁这个商业活动以及签订合同涉及的法律知识有一定了解，能明白自己行为的后果。第三，合同的形式要符合法律规定，一般房屋租赁合同最好是以书面形式呈现，在书面合同里把租金按工资比例支付的具体方式、比例等都明确写清楚。

只要满足上述这些条件，按工资比例收房租就是合法有效的。但要是不满足，比如一方是被强迫签订这样的合同，那这份合同可能就会被认定无效或者可撤销 。