公司用员工卡走账避税，员工会怎么样？

当公司使用员工的银行卡走账避税时，对于员工而言可能会面临多方面的不良后果。

从税务风险角度来看，这种行为本质上是一种偷税漏税的违法行为。依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。若公司通过员工卡走账成功少缴税款，员工可能会被认定为参与偷税行为，税务机关有权要求员工协助追缴少缴的税款及滞纳金，同时员工也可能面临罚款。

在法律责任方面，如果公司的走账行为涉及到其他违法犯罪活动，比如洗钱、非法集资等，员工可能会因为提供银行卡协助走账而被认定为共同犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，参与洗钱犯罪的，可能会被处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。即使员工并不清楚公司的违法意图，但提供银行卡供公司使用的行为客观上帮助了违法活动的进行，也可能需要承担相应的法律责任。

从个人信用角度，这种不规范的走账行为可能会对员工的个人信用记录产生负面影响。银行等金融机构在监测到异常的资金往来时，可能会对员工的账户进行调查。一旦发现账户存在可疑交易，员工可能会被列入金融机构的风险名单，这会影响员工未来的贷款、信用卡申请等金融活动。此外，如果员工的账户被用于违法活动，司法机关可能会对账户进行冻结，这将给员工的正常生活和资金使用带来极大的不便。