工伤后辞职不干了是否有赔偿?
我之前在工作中受了工伤,现在打算辞职不做了。我想知道这种情况下,我还能不能得到一些赔偿?不太清楚相关法律规定是怎样的,希望了解一下自己是否有权益获得赔偿。
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工伤后辞职是否有赔偿,答案是通常会有赔偿。下面为您详细解释。 首先,我们要明白几个关键的法律概念。工伤赔偿主要是为了弥补劳动者因工作受伤而遭受的损失。其中,一次性伤残补助金是在认定工伤并确定伤残等级后,由工伤保险基金支付给工伤职工的一笔补偿费用,它和职工是否离职没有关系,只要认定了工伤和确定了伤残等级,就可以获得。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则与离职相关。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付,用于帮助工伤职工后续可能的医疗需求。一次性伤残就业补助金由用人单位支付,考虑到工伤职工离职后再就业可能面临的困难。 依据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 比如,在北京,五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动关系时,就可以按照规定领取这两笔补助金。所以,工伤后辞职,符合条件的话,是可以获得相应赔偿的。不过,每个地方的规定可能有所不同,您可以咨询当地的社保部门或专业律师,以确保自己的权益得到保障。

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