上班期间可以开公司当法人吗？

上班期间是否可以开公司当法人，需要分情况来看。

首先，从法律的一般规定来说，《中华人民共和国民法典》规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。只要符合设立公司的条件，比如有符合法定人数的股东、有公司章程、有公司名称和住所等，就可以申请设立公司并担任法人，法律本身并没有禁止在职人员开公司当法人。

然而，还需要考虑几个限制因素。如果您与所在单位签订的劳动合同中有相关的竞业限制条款，或者单位有明确的规章制度禁止员工在外兼职、开办与本单位有竞争关系的公司等情况，那么您就不能开公司当法人。例如，一些高新技术企业，会在劳动合同中明确规定员工在职期间不得从事与本公司业务有竞争关系的活动，这是为了保护公司的商业秘密和竞争优势。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

另外，如果您所在的岗位属于国家公职人员，那么限制就会更多。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。所以公务员一般是不可以开公司当法人的。

综上所述，上班期间开公司当法人要综合考虑法律规定、劳动合同约定以及自身岗位性质等多方面因素。