在职企业员工是否可以开公司做法人？

在职企业员工是否可以开公司做法人，需要分情况来看。

首先，一般情况下，法律并不禁止在职员工开公司做法人。《中华人民共和国民法典》规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。只要员工具有完全民事行为能力，就具备担任公司法定代表人的基本资格。

然而，存在一些特殊情况限制在职员工开公司做法人。如果员工所在的企业与员工签订的劳动合同中明确禁止员工从事第二职业、兼职或者经营与本公司有竞争关系的业务，那么员工开公司做法人就可能违反合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

另外，如果员工是国家公职人员，或者在国有企业、事业单位等有特殊身份的岗位任职，相关法律法规和单位规定可能也会对其经商办企业有限制。比如，《中华人民共和国公务员法》规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。