企业人员可以开公司吗？

企业人员是否能开公司，需要分情况来看。

首先，如果企业人员只是普通员工，通常情况下是可以开公司的。我国法律并没有禁止普通员工兼职开办公司，因为他们一般不涉及企业的核心机密和重要利益冲突问题。《中华人民共和国民法典》中规定，民事主体享有从事合法的经营活动的权利，只要普通员工开办公司的行为不违反法律法规，不损害所在企业的合法权益，就可以依法设立和运营公司。

然而，如果企业人员是企业的高级管理人员，如董事、经理等，情况就有所不同。《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。这是为了防止他们利用在原企业的职务之便，获取不正当利益，损害原企业的利益。所以，如果企业的高级管理人员想开公司，且经营的业务与原企业有竞争关系，就需要经过股东会或者股东大会的同意，否则就是违反法律规定的。

此外，如果企业人员与所在企业签订了相关的竞业限制协议，在协议规定的期限和范围内，是不能开与原企业有竞争关系的公司的。竞业限制协议通常会约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以，企业人员在打算开公司之前，一定要仔细查看自己与企业签订的合同，避免违约。