question-icon 工伤辞职后还有赔偿吗,怎么赔?

我之前在工作中受了工伤,现在想辞职了,不知道辞职后还能不能拿到赔偿。要是能赔的话,具体是怎么个赔法呢?我不太懂这些,希望能得到详细解答。
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  • #工伤赔偿
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工伤辞职后是否还有赔偿以及如何赔偿,这需要根据具体情况来判断。首先,我们要明确几个关键的法律概念。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害或者患职业病。工伤保险待遇,就是劳动者因工伤应该获得的一系列补偿,包括医疗救治、经济补偿等。 依据《工伤保险条例》规定,工伤职工离职后,通常有两笔重要的赔偿:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付的,它主要是为了保障工伤职工离职后后续可能的医疗费用。这笔费用的标准由各个省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区会有所差异。 而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。它是对工伤职工因工伤导致就业能力受到一定影响的一种补偿。同样,其具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。 要获得这些赔偿,需要满足一定的条件。一般来说,职工需要被认定为工伤,并且经过劳动能力鉴定,确定了伤残等级。只有在完成这些法定程序后,才可以按照规定申请相应的赔偿。 例如,小李在工作中受伤,被认定为工伤,经鉴定为十级伤残。之后小李辞职,那么他就可以根据所在地区的规定,从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金,从用人单位获得一次性伤残就业补助金。不过,各地的赔偿标准和计算方式都不同,所以具体的赔偿金额要根据当地的政策来确定。

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