工地工伤鉴定以后如何赔偿？

当在工地完成工伤鉴定后，接下来的赔偿流程及相关内容如下：

首先，赔偿流程方面。一般而言，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在完成工伤鉴定后，确定了伤残等级，就可以根据等级来计算赔偿金额。用人单位有缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付；用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

其次，赔偿项目上，主要包括以下几类。医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，根据不同的伤残等级，会有不同的标准和支付方式。

最后，法律依据上，《工伤保险条例》是处理工伤赔偿的重要依据。该条例对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面都做出了详细规定。依据此条例，职工可以明确自己应享有的权益和赔偿标准，从而保障自身的合法权益。