工伤残疾十级赔偿金额是多少?


工伤残疾十级赔偿是许多劳动者关心的问题。下面为您详细介绍相关内容。 首先,要了解几个重要的法律概念。一次性伤残补助金,这是工伤保险基金对因工伤致残的劳动者给予的一次性补偿;一次性工伤医疗补助金,是在工伤职工解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金支付的用于后续医疗的费用;一次性伤残就业补助金,则是由用人单位支付给工伤职工,用于补偿其因工伤可能面临的就业困难。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 此外,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例,十级工伤一次性工伤医疗补助金为3个月的全市上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金也是3个月的全市上年度职工月平均工资。而在上海,十级工伤一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为3个月的上年度全市职工月平均工资。 除了上述主要赔偿项目外,工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 综上所述,工伤残疾十级的赔偿金额需要综合多方面因素来确定。由于各地经济发展水平和政策不同,具体的赔偿标准也会有所差异。您可以向当地的社保部门或专业律师咨询,以获取更准确的赔偿信息。





