工伤缝3针该怎么赔偿？

首先，我们得明白什么是工伤。工伤指的是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。在我国，《工伤保险条例》是处理工伤问题的重要依据。

当发生工伤缝3针这种情况时，第一步要做的就是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定之后，接着就是劳动能力鉴定。虽然缝3针看起来伤势可能不严重，但劳动能力鉴定是确定赔偿的重要环节。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通过专业的鉴定，确定工伤职工的伤残等级。

赔偿方面，主要包括以下几种情况。如果只是一般的伤害，未达到伤残等级，根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还可能有停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

要是经过鉴定达到了伤残等级，除了上述待遇外，还会根据不同的伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

总之，工伤缝3针的赔偿需要按照法定流程，先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果获得相应的赔偿。