工伤八级伤残能获得多少赔偿？

工伤八级伤残赔偿金额的计算涉及多个方面，下面为您详细解释。

首先，我们来了解一下几个重要的法律依据。《工伤保险条例》是处理工伤赔偿问题的主要法律规定。该条例规定了工伤赔偿的项目和标准，保障了工伤职工的合法权益。

接下来，看看具体的赔偿项目。一次性伤残补助金是其中一项重要赔偿。对于八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条，一次性伤残补助金的标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，您的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。

如果您与用人单位解除或者终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是上年度职工月平均工资的若干个月，一次性伤残就业补助金也是类似的计算方式。

此外，工伤治疗期间的费用，如医疗费、停工留薪期工资等也需要赔偿。医疗费按照实际发生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

综上所述，工伤八级伤残的赔偿金额要根据您的本人工资、当地的具体标准以及实际发生的费用等因素来确定。您可以向当地的社保部门或者专业律师咨询，以获取更准确的赔偿金额。