九级伤残能获得多少赔偿？

九级伤残赔偿的具体金额需要结合多方面因素来确定，下面为您详细介绍。

首先，我们要明白什么是伤残等级。伤残等级是对因事故、疾病等原因导致身体残疾程度的划分，九级伤残意味着身体受到了一定程度的损伤。在我国，不同的致伤原因，赔偿所依据的法律和标准也有所不同，常见的有工伤和人身损害这两种情况。

如果是工伤导致的九级伤残，赔偿主要依据《工伤保险条例》。该条例规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

要是因人身损害（如交通事故、侵权伤害等）造成九级伤残，赔偿则按照《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释来确定。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金等。

其中，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如，某地城镇居民人均可支配收入为每年5万元，那么九级伤残的残疾赔偿金可能就是5万×20×20%（九级伤残系数） = 20万元。

总之，九级伤残赔偿金额要综合考虑多种因素，不同地区的赔偿标准和计算方式可能存在差异。如果您遇到具体的赔偿问题，建议咨询专业律师或者相关部门，以确保您的合法权益得到保障。