离职了工资单不签字是否可以？

我从公司离职后，公司没有立刻给我结清工资，说要等下个月统一发放。我担心公司后面会找各种理由扣钱或者拖着不给，所以想知道按照法律规定，离职的时候是不是应该马上就把工资结清？

我最近从公司离职了，跟公司签了工资结算协议，可里面居然有支付工资的附加条件。我就很疑惑，工资不是应该正常发吗，为啥还要加条件。我想知道这种在离职后工资结算协议里约定附加条件的做法到底合不合法，具体依据是什么。

我最近从公司离职了，但是公司说工资要分批次发放，不是一次性结清。我担心公司这样做不合理，想知道按照法律规定，离职时公司到底应不应该一次性结清工资，有没有相关法律依据来保障我的权益。

我现在准备从公司离职，但是公司要求签离职协议，我担心协议里会有一些对我不利的条款。我就想知道离职是不是一定得签这个协议，不签的话会不会有什么不好的后果。

我在公司工作，这个月发工资时，我对提成部分有疑问就没在工资单上签字，结果公司说不签字就不发工资。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益？想了解在这种情况下法律是怎么规定的。

我打算离职，但公司说不签离职单就不给发工资。我在公司一直认真工作，按时上下班，现在不想因为签离职单的问题拿不到应得的工资。我就想知道公司这样做合法吗，我该怎么维护自己拿工资的权益？

我在一家公司上班，发现公司发的工资表一直都没有让我们签名。我有点担心，想知道这种企业工资表没签名的情况合不合法呀？我主要想了解从法律规定角度以及对我们员工权益方面会有什么影响。

我辞职了，结果公司扣了我一部分工资。我不太清楚这种情况下我有没有权利获得赔偿，想知道从法律角度来说，辞职后公司扣工资我能拿到赔偿吗？该怎么争取呢？

我在公司上班，打算离职但没签辞职合同。现在担心公司以此为由不给我发工资，想知道从法律角度讲，没签辞职合同我还能不能拿到应得的工资，有哪些法律依据能保障我的权益呢？

我辞职了，公司给我结算工资，但没给我工资账单。我不太清楚公司给的钱对不对，也不知道自己各项工资明细。想问下从法律角度，辞职结工资的时候公司应不应该给我工资账单呢？

我辞职了，公司却扣发了我的工资。我觉得不合理，但又不太确定公司这么做合不合法。我想知道在法律层面，员工辞职时公司扣发工资到底有没有依据，我该怎么维护自己权益呢？

我打算离职了，但是不太清楚公司在我离职的时候要不要把当月工资给我结算清楚。我担心公司会拖着工资不给，所以想了解一下从法律层面来说，离职的时候到底需不需要结算当月工资呢？

我最近办理离职手续，公司让我签工资条，但我不太明白这是不是必须的。不签会不会有什么影响？签了又有什么作用呢？我想弄清楚员工离职时签工资条的相关规定。

我从公司离职了，但是工资还没结清，公司却让我签工资结清证明。我担心签了之后公司就更不会给我剩下的工资了，可又怕不签会有其他麻烦。我想知道在这种工资没结清的情况下，到底应不应该签这个结清证明呢？

发工资时公司给了我工资条，但要求我签字确认。我不太明白为啥要签字，这是必须的吗？不签会有啥影响不？想了解下工资条签字在法律上到底是怎么规定的。

我离职了，公司却乱扣我工资，找他们理论也没结果。我不明白他们这样做合不合理，也不知道自己该怎么维护权益，想了解遇到这种情况该采取什么办法解决。

我在一家公司上班，每次发工资时，公司都会让我们在工资表上签字。但我发现工资表上有些金额和我实际应得的对不上，所以不想签字。我想知道，如果我不签字会有什么后果呢？会不会影响我的工资发放或者其他权益？

我离职了，结果公司扣了我一部分工资。我不明白公司为什么这么做，也不知道这合不合法。我想知道遇到这种离职扣工资的情况，我有什么办法能维护自己的权益，该走哪些流程呢？

我从公司离职了，结果公司扣了我一部分工资。我不太明白公司这么做合不合理，我正常办理了离职手续，也没有给公司造成什么损失。我就想知道公司在员工离职时扣钱有没有法律依据，这到底合不合理呢？

我从公司离职了，找公司要工资单，公司却一直拖着不给。我想知道工资单对我来说重要吗，公司不给工资单合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？