工伤9级退休时是否有补偿？

关于工伤9级退休时是否有补偿，需要分情况来看。

首先，我们要明确工伤9级的含义。工伤9级是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动功能障碍程度被评定为九级。这意味着职工的身体在一定程度上受到了损伤，影响了其劳动能力。

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，在其与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。但是，这里规定的补偿是在解除或终止劳动关系时的一次性补偿，而不是在退休时。

对于工伤职工退休，《工伤保险条例》没有明确规定在退休时额外给予补偿。因为退休是职工达到法定退休年龄后，依法享受基本养老保险待遇。如果工伤职工已经参加了工伤保险，在其退休后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。也就是说，如果退休后的养老金比工伤伤残津贴少，工伤保险基金会把这个差额补上，保证工伤职工的待遇不降低。

此外，各地可能会有一些地方性的政策规定。有些地方可能会考虑到工伤职工的实际情况，在退休时给予一定的关怀或其他形式的补助。所以，你还需要了解当地的具体政策。你可以向当地的社保部门或者工伤保险经办机构咨询，他们会根据当地的实际情况为你提供准确的信息。总之，一般情况下工伤9级退休没有统一的法定补偿，但存在养老金与伤残津贴差额补足的情况以及可能的地方政策补助。