化工厂辞职有多少赔偿金？

在探讨化工厂辞职赔偿金数额之前，我们需要先明确不同情况下辞职是否能获得赔偿。一般来说，员工主动辞职，是没有赔偿金的。这就好比你自己决定离开一份工作，通常不会有额外的补偿给到你。但如果是因为用人单位存在某些违法行为，导致员工不得不辞职，这种情况下员工就有可能获得赔偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

若员工因上述情形辞职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，你在化工厂工作了3年零4个月，月平均工资是5000元，那么经济补偿就是3.5×5000 = 17500元。如果工作年限是2年零2个月，月平均工资6000元，经济补偿则是2.5×6000 = 15000元。