question-icon 打水光出现医疗事故该怎么赔偿?

我之前去医美机构打水光针,结果出现了医疗事故,脸部有明显不适。我不太清楚在这种打水光导致医疗事故的情况下,该按照什么流程来获得赔偿,赔偿的标准和方式又是怎样的,希望能得到专业解答。
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  • #医疗事故赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在打水光过程中出现医疗事故的赔偿问题,涉及到多个方面,下面为您详细介绍。首先,我们需要明确什么是医疗事故。根据《医疗事故处理条例》第二条规定,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。也就是说,打水光时如果医美机构或其工作人员存在违规操作并导致您受到伤害,就可能构成医疗事故。 当发生打水光医疗事故后,赔偿的流程一般如下:第一步是要及时收集相关证据,比如病历、诊断证明、缴费凭证、与医疗机构沟通的记录等。这些证据能证明您在该机构打水光以及出现了损害后果。第二步,确定事故责任。可以通过医疗事故技术鉴定来判断医疗机构是否存在过错以及过错程度。根据《医疗事故处理条例》第二十条,卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后,对需要进行医疗事故技术鉴定的,应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗事故争议,需要进行医疗事故技术鉴定的,由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。第三步,根据鉴定结果进行协商赔偿。如果双方能就赔偿数额达成一致,签订赔偿协议即可。若协商不成,患者可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径解决。 关于赔偿的项目和标准,《医疗事故处理条例》第五十条有明确规定。主要包括以下方面:医疗费,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。误工费,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。住院伙食补助费,按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。陪护费,患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。残疾生活补助费,根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。残疾用具费,因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。丧葬费,按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。被扶养人生活费,以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。交通费,按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。住宿费,按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。精神损害抚慰金,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。总之,在打水光出现医疗事故后,患者要及时采取措施维护自己的合法权益,按照法律规定的流程和标准来争取合理的赔偿。

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