上班途中骑电动车摔伤，劳动局会怎么赔偿？

首先，我们要明确一个重要概念，劳动局现在一般称为人力资源和社会保障局，负责工伤认定等相关事宜，但它本身并不进行赔偿，真正承担赔偿责任的通常是工伤保险基金或者用人单位。

在上班途中骑电动车摔伤是否能获得赔偿，关键在于是否能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果您在上班途中骑电动车摔伤，是因为自己不小心，承担事故的全部或者主要责任，那么通常是不能认定为工伤的，也就无法从工伤保险基金或者用人单位获得赔偿。

但要是您能证明这次摔伤是由于非本人主要责任的交通事故导致的，比如被其他车辆碰撞等情况，就可以申请工伤认定。申请工伤认定需要在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一旦被认定为工伤，赔偿主要来自工伤保险基金和用人单位。工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。如果因工伤导致伤残，还会有一次性伤残补助金等。用人单位支付的项目包括停工留薪期工资福利待遇、停工留薪期护理费用等。

具体的赔偿流程是，先进行工伤认定，认定通过后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据伤残等级和相关规定计算赔偿金额。整个过程中，您需要准备一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。